Институт внутренних аудиторов

Поиск  Правила 
Форум » ИНФРАСТРУКТУРА ВНУТРЕННЕГО АУДИТА » Культура. Этика. Доверие
← ctrl предыдущая следующая ctrl →
Страницы: 1 2 3 4
RSS
Организация "горячей линии" по этическим вопросам, Роль внутреннего аудита и др.
 
#11
0
11.05.2011 15:36:26
</div>
Цитата (Carina @ 11.05.2011 - 07:39)
у нас в компании Горячая линия работает уже 3 года. На количество сообщений не жалуемся. Вполне приличный процент существенных информативных сообщений.
<div class='postcolor'><br>Карина, доброе время суток!<br>А какова численность Вашей компании?<br>Если ни секрет, какого рода идёт информация:<br><br>1) Вася украл напильник, мешок цемента и тп.;<br>2) Гриша спит с начальницей;<br>3) Миша купил Бентли на откат, полученный от сделки по договору № 5 с фирмой "Пупкин и партнеры";<br>4) Другое...<br>  
Какая взятка? Это мне открытку подарили! Мятую ... зелененькую... Сто лет Бенджамину Франклину!
 
 
 
#12
0
11.05.2011 15:42:07
</div>
Цитата (Shuravi @ 12.04.2011 - 14:17)
С корпоративным мошенничеством и коррупцией эффективно бороться помогут только наступательные мероприятия контрольных служб!  
<div class='postcolor'> <br> Поддерживаю. Мне тоже больше нравится активный способ. Хотя все методы, особо "не просящие хлеба" тоже хороши. А вдруг "выстрилит"?
 
 
 
#13
0
11.05.2011 15:43:51
</div>
Цитата (Carina @ 11.05.2011 - 07:39)
у нас в компании Горячая линия работает уже 3 года. На количество сообщений не жалуемся. Вполне приличный процент существенных информативных сообщений. По многим - проводятся проверки.<br>Может быть, дело в пиаре? У нас в начале функционирования ГЛ , была проведена мощная PR акция работы канала.  
<div class='postcolor'> <br> Мне тоже интересно: а какая мотивация у тех, кто, так сказать, "звонит"  ...?<br>Поделитесь инновациями, коллега.
 
 
 
#14
0
13.05.2011 11:35:29
Создание в нашей компании "горячей линии" совпал с экономическим кризисом - ноябрь 2008 года. <br>За первые три месяца работы по каналам «горячей линии» поступило более 100 сообщений. Подтвердилось 40% поступивших сообщений.<br>Благодаря полученным сообщениям были выявлены или предотвращены несколько попыток хищений имущества компании.<br>В ходе проверки были установлены факты предъявления работниками компании недостоверной информации об высшем образовании с целью «занять»  должность с более высокой заработной платой. <br>Плакаты с номерами телефонов и адресами "горячей линии"  размещены во всех цехах и подразделениях компании: на досках объявлений, в приемных, в комнатах сменно-встречных собраний, на проходных. "Бегущей строкой" информация о "горячей линии" неоднократно пройдет в новостных выпусках корпоративной телекомпании. Координаты "горячей линии" появляются в каждом номере корпоративной газеты. <br>В настоящий момент количество сообщений по "горячей линии" сократилось, но не на много.<br>
 
 
 
#15
0
16.05.2011 10:20:21
</div>
Цитата (Masik @ 13.05.2011 - 10:35)
В ходе проверки были установлены факты предъявления работниками компании недостоверной информации об высшем образовании с целью «занять»  должность с более высокой заработной платой. <br>
<div class='postcolor'><br>Были приняты меры к таким работникам?<br><br><span style='color:darkblue'>Но если честно, мне была бы более интересна информация о мерах, принятых к работникам кадровой службы и безопасности, которые "прошли" мимо фактов подлога документов. На мой вкус это их "недостаток".
  • Каковы причины таких недостатков?
  • Неужели в Компанию могут приняты работники, которые не подтверждают свое образование документально (прдъявляя оригинал диплома об образовании)?
  • Не перепроверяются данные по реестрам дипломов и соответсвующего ВУЗа и пр....?
<br><span style='color:indigo'>P.S. По логике странно, что подобная информация вскрывается только благодаря "доброжелателям с Горячей линии", а не соответствующими уполномоченными сотрудниками Компании, отвечающими за достоверность персональных данных</span> </span>
<span style='color:green'><span style='font-size:8pt;line-height:100%'>В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.</span></span><br><br><b><
 
 
 
#16
0
11.05.2011 16:23:56
</div>
Цитата
Мне тоже интересно: а какая мотивация у тех, кто, так сказать, "звонит"  ...?
<div class='postcolor'><br><br>...может обычному честному работнику не нравится, что его коллега "пилит" ресурсы его работодателя, который своевременно и в полном объеме платит ему з/пл и обеспечивает достойным соц. пакетом? ...или таких (работников) уже нет...?<br><br></div>
Цитата
С корпоративным мошенничеством и коррупцией эффективно бороться помогут только наступательные мероприятия контрольных служб!
<div class='postcolor'><br><br>одно, не отменяет и не заменяет другого... . <br><br>
 
 
 
#17
0
16.05.2011 11:09:20
[QUOTE=Masik,13.05.2011 - 10:35] Создание в нашей компании "горячей линии" совпал с экономическим кризисом - ноябрь 2008 года. <br><br>Полагаю, что это уже перешло в традиции?!.. Судя из текста у Вас производственная компания? То есть компания с невысоким уровнем "текучки" персонала?<br>Если так, то действительно, а почему подлоги не были выявлены своевременно? <br>Интересно, а как у Вас обстоят дела в организации с продвижением авторитета внутреннего контроля и аудита? Поделитесь.
 
 
 
#18
0
18.05.2011 11:01:19
</div>
Цитата (Ilyuk @ 16.05.2011 - 10:09)
[QUOTE=Masik,13.05.2011 - 10:35] Создание в нашей компании "горячей линии" совпал с экономическим кризисом - ноябрь 2008 года. <br><br>Полагаю, что это уже перешло в традиции?!.. Судя из текста у Вас производственная компания? То есть компания с невысоким уровнем "текучки" персонала?<br>Если так, то действительно, а почему подлоги не были выявлены своевременно? <br>Интересно, а как у Вас обстоят дела в организации с продвижением авторитета внутреннего контроля и аудита? Поделитесь.
<div class='postcolor'> <br> наверное, не целесообразно задавать вопросы не по теме: авторитет ВА и создание горяей линии суть не единые вопросы...  
<span style='color:green'><span style='font-size:8pt;line-height:100%'>В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.</span></span><br><br><b><
 
 
 
#19
0
19.05.2011 10:30:59
Да, возможно. Я видимо "перескочил" и задал "не плавный вопрос" <br>Попробую сформулировать иначе: а имеют ли влияние на развитие взимоотношений и позиционирования ВА результаты работы с горячей линией?
 
 
 
#20
0
06.06.2011 11:09:44
</div>
Цитата (Александр Боржемский @ 11.05.2011 - 12:54)
</div>
Цитата (Carina @ 11.05.2011 - 07:39)
у нас в компании Горячая линия работает уже 3 года. На количество сообщений не жалуемся. Вполне приличный процент существенных информативных сообщений. По многим - проводятся проверки.<br>Может быть, дело в пиаре? У нас в начале функционирования ГЛ , была проведена мощная PR акция работы канала.
<div class='postcolor'><br>Карина, а у вас горячая линия под безопасностью, внутренним аудитом или риск-менеджментом?<br><br>Какие конкретно службы (перечисленные или иные) организовывают проверки, и кто решает об их необходимости??  
<div class='postcolor'> <br> Коллеги, извините что затянула с ответом.<br>Куратором ГЛ у нас является СБ.<br>Проверки по поступающим сообщениям проводят топ-менеджеры в чью зону ответственности входит тема данного сообщения.
 
 
 
← ctrl предыдущая следующая ctrl →
Страницы: 1 2 3 4